分布于上海、成都（公司仅设行政总监1人，无专职人事管理人员），每月服务人次30+

社保公积金代理、薪资代发、积分代办、人力资源管理咨询上门服务（招聘面谈、制度建设、工作档案建立、问题雇员谈话、离职处理等）

（1）在没有专职人事的情况下确保人事基础工作的执行；
（2）提供了专业高效地人力资源管理工作支持。

分布于北上广地区，每月服务人次50+

社保公积金代理、薪资代发、人力资源制度基础建设、筹备与成立初期人力资源相关事务支持

（1）在新成立的前期与初期提供了公募行业相关的人力资源各项工作支持；
（2）降低了公司建立初期的人力资源管理成本。

艺人、艺人团队工作人员、主播

异地社保公积金代理、薪资代发、劳务外包、非全日制外包、人力资源管理制度与模板提供、日常管理咨询支持

（1）针对用工退工流动性大、工作时间灵活、工作场地不固定等各类特殊用工情况，帮助企业保障用工手续、薪资福利操作的合法合规；
（2）减少对专职人事工作岗位的依赖。

分布于全国多个地区，每月服务人次100+

社保公积金全国代理，薪资代发，劳务外包

· 有效提升了上海总部人事部门的工作效率，降低了异地管理的难度
· 降低了劳务用工的管理风险与工作量

谈话目标确认、执行谈话、报告反馈

高管访谈、制度文件规范性评估、工作流程完善性评估、风险环节控制行评估、评估报告、完善建议。

制度框架设计、引导性文件内容建议、工作流程设计、执行文件与工具设计

公司激励目标确认、关键雇员谈话、激励制度起草

解除缘由了解、处理方案建议、潜在风险提示

仲裁答辩书撰写、证据链梳理、出庭代理